2018年8月24日下午15：00分，恩施市金盾保安服務有限公司在公司會議室組織召開2018上半年教育系統安保工作座談會，參會單位有教育局、市一中等20幾家中小學、幼兒園，參會人員達35人，會議議程有四項：1.黃浩總經理作2018上半年工作匯報。2.公司護衛部經理及培訓教官羅家權對教育系統安保人員作出培訓計劃及與客戶商討培訓安排。3.各教育系統負責人關于培訓及公司服務質量提出建議及評價。4.恩施市公安局內保大隊領導講話。通過座談會，公司與各教育系統廣泛交換意見，并達成管理共識，為提高服務質量，確保安全運行打牢了基礎，明確了下一步的發展方向，并注重安保人員培訓工作及提高安保人員待遇商討合理化建議。


座談會現場，市公安局內保大隊領導、各教育系統負責人、我公司管理人員就座。

公司總經理黃浩作2018上半年工作匯報


公司護衛部經理及培訓教官羅家權對教育系統安保人員作出培訓計劃




 各教育負責人與我公司商討關于教育系統安保人員培訓及指出我公司不足之處。教育局肖科長、白楊中心學校金校長、金峰高中李老師、一中張主任、三中董主任等各學校負責人都一一發言，指出我公司普遍一個問題就是管理要加強。保安年紀普遍較大，素質不高，對重大事件無法實施，保安著裝問題要加強管理，保安公司要對保安有責任心，加強培訓，特別提到并也理解保安公司服務費提升的問題，今年都會相應改善，這樣人員調整上也好安排。特別教育局肖科長提到三點：第一對保安隊伍加強3個強化，強化培訓、強化管理、強化保安評價；第二管理過程中要搞好結合，工作管理上要剛性，學生上下學、集中時、校門口要求保安佩戴器械，要想到萬一，在學校管理中，要求保安禮貌待人；第三對于保安公司提出改善18%的服務費問題作出解釋，各學校根據實際情況可商量。

 市公安局內保大隊黃玉震在會上指出恩施金盾公司目前在恩施是最早的、人員最多、實力最強的保安公司，為市校園的安全工作有作出很大的貢獻，對于保安人員無論從年紀、個人素質、能力雖說相差比較大，但金盾公司也有優質人才，一分錢一分貨，用人單位提供的資源不對等，也就導致人員素質的相差。并提出以下幾點：1、從思想上認識，對安保工作的認知程度；2、客觀上的問題，會把教育局各單位的意見帶到市委州委；3、怎樣提高保安素質有幾方面：加費用、加強提高責任心的問題、在管理中，老師與保安公司要雙重管理、保安公司要對保安真正的考核起來；4、各老師要敢于管理保安員，善于管理，同安排、同部署同考核。




                                                                                                                              恩施市金盾保安服務有限公司
                                                                                                                                       
                                                                                                                                        2018年8月25日